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公司建立了完善的三级培训体系以满足员工职业生涯发展和业务提高需要

 

   新员工入职培训:安全培训、公司文化培训、公司政策及岗位培训。

操作工在岗技能培训:操作规程及技能提升培训。

   管理人员管理技能培训:班组长综合能力提升、沟通能力、时间管理、压力管理、绩效辅导、项目管理、非财务经理的财务课程、执行力、领导力等。


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