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2018年是锦丰公司加入中金集团的第二年,在集团领导的指导下,公司在经营生产、安全环保、人才建设、社会责任等诸多方面都取得了长足的进步与发展。为充分发挥公司的技术优势与人力资源优势,集团决定把公司建设成为国际化人才培养基地,持续为集团培训输送高质量的国际化人才,增强集团在全球的竞争力与影响力。

要想持续高效的培养国际化人才,首先就要建立一支优秀的内部培训师团队。在公司领导与各部门的大力支持下,涌现出了第一批内部培训师,他们来自于地质、测量、采矿、选矿、安全、环保、财务、英语等11个专业,共28位。为进一步提高内部培训师的专业水平,加强他们在课前调研、课程开发、授课技巧、课件制作等众多方面的技能技巧,于是,为期三天两夜的《TTT-菁英讲师训练》培训便如期展开了。

本次培训的时间为9月13日至15日,由公司人力资源部组织,并邀请到了深圳成长力企业管理咨询有限公司的刘秦南老师担任主讲,刘老师服务过600余家公司,累计授课时数达到38000小时,累计受训学员约16万人次,其中杨元庆、马化腾等著名企业家都曾是刘老师的授课对象。

党委书记、董事长高荣开课致辞

正式授课之前,人力资源部经理赵恩洪带领所有参训人员集体宣誓参训誓词,誓词为:“我宣誓,将秉承中外融合、同心共治、诚信守法、和谐共赢、持续改进、追求卓越的公司价值观,认真负责地投入锦丰国家化人才培养计划中,以培育人才为使命,以开发优质课程并进行培训教导为项目核心,力争做一名合格的锦丰内部讲师”。宣誓完成后,所有学员都热血沸腾,深刻体会到了身为锦丰内部讲师,承担为集团培养国际化人才使命的重要性。

人力资源部经理赵恩洪课前宣导

在激动人心的开场活动之后,本次《TTT-菁英讲师训练》培训正式开始了,刘老师以课程设计开发问题分析、课程内容设计思路、教学方法与技巧介绍、PPT呈现原则为本次培训的大纲,通过引人入胜的开场介绍、真实理性的案例分析、深入浅出的教学指导、灵活多变的互动方式,激发了学员们的学习热情与动力,让每位学员都能参与其中,营造了活泼热烈的课堂氛围。无论是培训课程规划的16项工作计划,还是如何寻找生动的内容素材,或者是PPT的12项呈现法则,刘老师都能通过对每一个培训要点的讲解与扩展,引导学员思考,鼓励学员互动,解答学员问题。

授课现场及小组讨论

本次培训将28位学员分为6个小组,以小组为讨论单元,以各自专业课题作为学习载体。每学习一天,学员们都能在原有的专题课件上进行更新修改,逐渐把学习到的知识融会贯通。9月15日,是学员成果汇报的日子,按照不同专业主题,学员们陆续进行了培训效果展示,经过1天的比赛,最终有4个团队或学员获得了奖项。

课后合照留念

经过三天两夜的高强度学习,学员们不仅打下了系统开发培训课程的夯实基础,而且成功在实践中进行了运用。在今后的内部培训中,学员们将会不断深化沟通学习心得,提升培训专业素养,并把所学所悟融入到培训过程中,为集团培养输送更多的高水平国际化人才。             人力资源部  李紫星

 

2018-09-22

县委书记陈湘飚一行到公司检查指导“国庆节”期间生产经营工作

立足锦丰,走向国际,打造国际化人才培养基地

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